Comme en 2025, en 2026, il est tout à fait possible de profiter de longues périodes de repos… sans épuiser tout son quota de congés payés. En posant stratégiquement quelques jours de congé autour des jours fériés, vous pouvez bénéficier de nombreux week-ends prolongés tout au long de l’année.
Pourquoi attendre les vacances d’été pour souffler, alors que le calendrier 2026 réserve plusieurs occasions de créer des ponts ? En planifiant vos congés dès maintenant, vous pourrez maximiser vos jours de repos, éviter les périodes trop chargées et partir l’esprit tranquille.
Dans cet article, nous vous guidons mois par mois pour repérer les meilleures opportunités de repos en 2026, avec un tableau récapitulatif des jours fériés et des astuces concrètes pour en profiter au maximum. Que vous ayez besoin de recharger les batteries ou de planifier intelligemment vos congés en famille, suivez le guide pour faire de 2026 une année (encore plus) reposante.
I. Les jours fériés en 2026 : un aperçu
Avant de poser vos congés, mieux vaut savoir quels sont les jours fériés en 2026… et surtout sur quels jours de la semaine ils tombent. Cela fait toute la différence pour créer des week-ends prolongés et planifier des ponts stratégiques.
Voici la liste complète des jours fériés en France pour l’année 2026 :
| Jour férié | Date | Jour de la semaine |
|---|---|---|
| Jour de l’An | 1er janvier | Jeudi |
| Lundi de Pâques | 6 avril | Lundi |
| Fête du Travail | 1er mai | Vendredi |
| Victoire 1945 | 8 mai | Vendredi |
| Ascension | 14 mai | Jeudi |
| Lundi de Pentecôte | 25 mai | Lundi |
| Fête nationale | 14 juillet | Mardi |
| Assomption | 15 août | Samedi |
| Toussaint | 1er novembre | Dimanche |
| Armistice | 11 novembre | Mercredi |
| Noël | 25 décembre | Vendredi |
🔎 Ce qu’il faut retenir :
Plusieurs jours fériés tombent en début ou en fin de semaine (jeudi ou vendredi), ce qui ouvre la voie à de nombreux ponts.
D’autres, comme l’Assomption ou la Toussaint, tombent le week-end et ne permettent pas de repos supplémentaire.
Le mois de mai 2026 est particulièrement riche en opportunités, avec quatre jours fériés, dont trois placés idéalement pour créer des ponts.
Dans la suite de l’article, nous allons explorer mois par mois les meilleurs moments pour poser vos congés, avec des exemples concrets pour maximiser vos jours de repos.
II. Les meilleurs ponts et congés mois par mois en 2026
Planifier ses congés en fonction des jours fériés peut vous permettre de profiter de véritables mini-vacances, sans poser trop de jours. Voici mois par mois les meilleures opportunités de ponts en 2026.
Janvier 2026
- 🎉 Jour de l’An : Jeudi 1er janvier
👉 En posant le vendredi 2 janvier, vous obtenez 4 jours de repos consécutifs (du jeudi au dimanche). Une excellente façon de commencer l’année en douceur !
Avril 2026
✝️ Lundi de Pâques : 6 avril
👉 Ce jour férié tombe un lundi, ce qui crée naturellement un week-end de 3 jours sans poser de congé.
Mai 2026 🔥 Le mois des ponts par excellence
- 🛠️ Fête du Travail : Vendredi 1er mai
👉 Un week-end prolongé de 3 jours (du vendredi au dimanche) sans poser de congé. - 🕊️ Victoire 1945 : Vendredi 8 mai
👉 Encore 3 jours de repos (du vendredi au dimanche) naturellement offerts. - ⛅ Ascension : Jeudi 14 mai
👉 En posant le vendredi 15 mai, vous créez un pont de 4 jours (du jeudi au dimanche). - 🔥 Lundi de Pentecôte : 25 mai
👉 Un week-end prolongé de 3 jours sans congé à poser.
📌 Bilan du mois de mai :
En posant 2 jours de congé (les vendredis 2 et 15 mai), vous pouvez bénéficier de 11 jours de repos répartis sur 4 week-ends prolongés. Une occasion à ne pas manquer !
Juillet 2026
- 🇫🇷 Fête nationale : Mardi 14 juillet
👉 En posant le lundi 13 juillet, vous profitez d’un week-end de 4 jours (du samedi au mardi). Une belle coupure en plein été !
Août 2026
- 🌿 Assomption : Samedi 15 août
👉 Cette année, le 15 août tombe un samedi, ce qui ne donne pas droit à un jour de repos supplémentaire. Aucun pont possible.
Novembre 2026
- 🕯️ Toussaint : Dimanche 1er novembre
👉 Aucun jour de repos en plus cette année, le 1er novembre tombe un dimanche. - 🕊️ Armistice : Mercredi 11 novembre
👉 En posant les jeudi 12 et vendredi 13 novembre, vous pouvez créer une pause de 5 jours (du mercredi au dimanche). Idéal pour un petit break avant l’hiver.
Décembre 2026
- 🎄 Noël : Vendredi 25 décembre
👉 Cette année, Noël tombe un vendredi, ce qui vous offre un week-end prolongé de 3 jours (du vendredi au dimanche).
👉 En posant quelques jours autour de Noël (par exemple les 21, 22, 23 et 24 décembre), vous pouvez prolonger les fêtes et enchaîner jusqu’au Nouvel An 2027 si votre entreprise ferme ou si vous avez des jours à solder.
Récapitulatif des meilleurs ponts de 2026
| Mois | Jours à poser | Nombre de jours de repos |
|---|---|---|
| Janvier | Vendredi 2 | 4 jours (1er au 4 janv) |
| Mai | Vendredi 2 et 15 | 11 jours sur 4 week-ends |
| Juillet | Lundi 13 | 4 jours (11 au 14 juil) |
| Novembre | Jeudi 12 et vendredi 13 | 5 jours (11 au 15 nov) |
| Décembre | 3 à 4 jours autour de Noël | Jusqu’à 10 jours selon organisation |
👉 Dans la prochaine partie, nous verrons les meilleures stratégies pour organiser vos congés de manière optimale, en tenant compte de votre contexte professionnel.
III. III. Les meilleures stratégies pour optimiser ses congés en 2026
Même si le calendrier 2026 est plutôt favorable, poser les bons jours au bon moment demande un peu d’anticipation. Voici les meilleures stratégies pour profiter pleinement des ponts, sans perturber l’organisation de votre entreprise (ni épuiser votre compteur de congés trop vite !).
🎯 1. Planifiez vos congés dès le début de l’année
Les jours de pont sont souvent très convoités. Pour éviter de vous retrouver avec des créneaux déjà pris par vos collègues, réservez vos congés stratégiques dès janvier.
💡 Astuce : identifiez dès maintenant les vendredis (ou lundis) proches des jours fériés comme le 2 mai, le 15 mai ou encore le 13 juillet, et bloquez-les rapidement dans votre agenda RH.
🏢 2. Vérifiez la politique de votre entreprise sur les ponts et les RTT
Certaines entreprises imposent ou encouragent les ponts (notamment autour de l’Ascension ou du 15 août), souvent en utilisant des RTT collectives. D'autres préfèrent que les salariés posent un jour de congé classique.
Avant de planifier vos week-ends prolongés, renseignez-vous :
- Est-ce que l'entreprise ferme certains jours ?
- Les RTT peuvent-ils être utilisés pour faire le pont ?
- Y a-t-il une limite au nombre de collaborateurs en congés simultanés ?
🤝 3. Coordonnez-vous avec vos collègues
Dans certaines équipes, poser des congés sans concertation peut désorganiser le fonctionnement du service. Une bonne pratique consiste à :
- Anticiper les périodes à forte demande (ex. : mai ou Noël),
- Se concerter pour que tout le monde puisse bénéficier de pauses,
- Mettre en place un planning tournant ou une liste d’attente interne pour les ponts les plus convoités.
📊 4. Adaptez vos congés à votre charge de travail
Il est parfois plus malin de poser des congés en dehors des périodes traditionnelles :
- Pendant les périodes calmes (ex. : entre deux projets),
- Lors de baisses d’activité saisonnières dans votre secteur,
- Ou encore juste avant une période intense, pour arriver reposé et plus efficace.
💡 Exemple : Si votre activité est plus légère en juillet, poser le 13 juillet pour faire le pont avec la fête nationale peut être judicieux.
📅 5. Regroupez vos jours pour créer de vraies coupures
Plutôt que d’éparpiller vos jours de congé, essayez de regrouper 2 ou 3 jours autour d’un jour férié pour créer de vraies respirations dans l’année :
- Ponts de 4 à 5 jours,
- Semaines "courtes" entre deux week-ends,
- Ou même mini-vacances de 9-10 jours avec 4 jours posés (notamment autour de Noël ou du 14 juillet).
Cela permet de recharger pleinement les batteries tout en optimisant le ratio congés posés / jours de repos.
En résumé :
| Conseil | Pourquoi c’est utile |
|---|---|
| Planifier tôt | Éviter la concurrence interne |
| Vérifier la politique RH | Éviter les mauvaises surprises |
| S'organiser en équipe | Garantir la continuité du service |
| Adapter à la charge de travail | Optimiser sa performance |
| Regrouper les congés | Se reposer efficacement |
Avec ces stratégies, vous pourrez profiter au mieux de l’année 2026 sans stress ni conflit de planning. Il ne reste plus qu’à finaliser votre calendrier personnel et informer votre manager… avant que les meilleurs créneaux ne disparaissent !
Conclusion
L’année 2026 offre de belles opportunités de repos si l’on sait poser les bons jours de congé au bon moment. En planifiant stratégiquement autour des jours fériés, vous pouvez transformer quelques jours posés en longs week-ends bien mérités, sans grignoter tout votre solde.
Pour résumer, voici les bonnes pratiques à retenir :
- 📅 Anticipez dès janvier pour réserver les ponts les plus avantageux,
- 🏢 Renseignez-vous sur la politique RH de votre entreprise (RTT, ponts imposés, etc.),
- 🤝 Coordonnez-vous avec votre équipe pour garantir un planning fluide,
- ⚖️ Adaptez vos congés à votre rythme de travail pour en tirer le meilleur bénéfice.
En suivant ces conseils, vous pourrez profiter pleinement de vos congés en 2026, améliorer votre équilibre vie pro / vie perso, et revenir au travail reposé… et motivé.
🎯 Objectif : 25 à 30 jours de repos avec seulement 7 à 10 jours posés.
Prenez le temps de poser vos congés intelligemment, et faites de 2026 une année rythmée par des pauses bien placées. Bonne organisation, et surtout : bons congés !
