Dans l'univers du recrutement en ligne, la visibilité de vos offres d'emploi est essentielle pour attirer les talents adéquats. Google Jobs émerge comme une plateforme incontournable, offrant une visibilité accrue grâce à son intégration des offres d'emploi dans les résultats de recherche. Cet article explore de manière approfondie le processus de publication et de référencement d'offres d'emploi sur Google Jobs. Découvrez comment tirer parti de cette plateforme pour maximiser la portée de vos opportunités professionelles et attirer des candidats qualifiés. De la compréhension des exigences à l'optimisation des métadonnées, plongeons dans les étapes clés pour positionner vos offres d'emploi au sommet des résultats de recherche.
Qu'est-ce que Google Jobs ?
De la même manière que les sites internet, les images et les vidéos, Google est capable d’indexer les offres d’emplois présentes sur les sites du monde entier. Google Jobs affiche par la suite les différentes offres directement dans les résultats de recherche en fonction des mots-clés tapés dans la recherche.
Google Jobs vous permet donc de rendre vos offres d’emploi plus visibles auprès des internautes. Le tout de manière 100% gratuite !
Pour ce faire, Google utilise les données structurées. Ces données sont placées dans le code source des offres d’emploi et permettent à Google Jobs de les afficher correctement.
Que sont les données structurées ?
Pour faire simple, les données structurées se matérialise par du code informatique placé sur les différentes pages d’un site web. Elles permettent de fournir des informations claires & précises sur les objectifs et le contexte d’une page web telles que :
- Offres d’emploi
- Recette de cuisine
- Évènements
- Foire aux questions
- Articles de blog, presse, etc.
- Produit e-commerce
Concrètement, les données correspondent à un extrait JavaScript appelé JSON-LD placé dans le <footer> du site.
Afin de faire remonter vos offres d’emploi surf Google Jobs, il vous faudra donc installer le code JSON-LD sur chacune d’entre elles.
1) Comprendre le fonctionnement de Google Jobs dans le recrutement en ligne
Le paysage du recrutement en ligne évolue rapidement, et Google Jobs s'impose comme un acteur majeur qui redéfinit la manière dont les chercheurs d'emploi découvrent des opportunités professionnelles. Cette section explore en profondeur l'importance de Google Jobs et les avantages qu'il offre aux entreprises qui choisissent d'y référencer leurs offres d'emploi.
L'évolution de Google dans le recrutement
D'années en années, Google n'a cessé de se transformer. De moteur de recherche il a évolué vers un véritable moteur de réponse, fournissant des contenus aux utilisateurs directement dans les pages de recherches. Il a fait la même chose dans le domaine de du recrutement en passant de simple moteur de recherche à une véritable plateforme d'emploi. Il offre ainsi aux entreprises une vitrine directe auprès de nombreux candidats.
Concrètement, Google Jobs simplifie le processus de recherche d'emploi en centralisant les annonces dans les résultats de recherche, offrant aux candidats une expérience plus fluide et un accès rapide à des opportunités diverses.
Quels sont les avantages à référencer ses offres d'emploi sur Google Jobs ?
- Maximisation de la visibilité : en référençant vos offre sur Google Jobs, vous bénéficiez d'une visibilité accrue au sein d'une audience étendue, augmentant ainsi les chances d'attirer des candidats qualifiés.
- Intégration naturelle dans le parcours de recherche : les annonces d'emploi apparaissent de manière organique dans les résultats de recherches (SERPs), s'alignant parfaitement avec le comportement de recherche spontanée des utilisateurs de Google.
- Optimisation des opportunités de recrutement : Google Jobs offre une optimisation continue, vous permettant d'affiner vos annonces en fonction des données d'engagement, assurant ainsi une efficacité croissante au fil du temps
Comprendre l'écosystème de Google Jobs s'avère être un levier stratégique pour les entreprises cherchant à renforcer leur présence sur le marché de l'emploi en ligne. Explorez les aspects clés de cette plateforme pour positionner vos offres d'emploi de manière à captiver les meilleurs talents.
2) Comment référencer vos offres d'emploi sur Google Jobs ?
Pour référencer vos offres d'emploi, vous devez utiliser les données structurées JobPosting que nous évoquions plus haut dans le code de votre page.
Comme précisé précédemment, vous devez premièrement ajouter les balises JobPosting du schéma JSON-LD dans le <footer> de la page de votre offre.
Concrètement la balise JobPosting indique à Google que le contenu est une offre d'emploi. Elle permet l'indexation précise de l'offre d'emploi dans la base de données Google Jobs. Afin d'optimiser le référencement de votre offre d'emploi, intégrez tous les détails pertinents tels que le titre du poste, l'emplacement, le type de contrat, le salaire et la date de publication à l'intérieur de la balise.
Exemple de schéma de données structurées pour une offre d'emploi de développeur front-end
<script type="application/ld+json">
"@context":"<https://schema.org>",
"@type":"JobPosting",
"title":"Développeur front-end (H/F)",
"description":"JobPass recrute un développeur front-end pour rejoindre sa team engineering et contribuer au développement de la solution. Postulez en un clic !",
"datePosted":"2022-06-08",
"hiringOrganization":{
"@type":"Organization",
"name":"JobPass",
"sameAs":"<https://votre-site.com>",
"logo":"<https://votre-site.com/image/votre-logo.png>"
},
"employmentType":"FULL_TIME",
"validThrough":"2023-03-18T00:00",
"jobLocation":{
"@type":"Place",
"address":{
"@type":"PostalAddress",
"streetAddress":”Votre adresse complète",
"addressLocality":"Ville",
"addressRegion":"Département",
"postalCode":"Code postal",
"addressCountry":"FR"
}
},
"baseSalary": {
"@type": "MonetaryAmount",
"currency": "EUR",
"value": {
"@type": "QuantitativeValue",
"value": 40.00,
"unitText": "YEAR”
}
}
</script>
Bien entendu, de la même manière que pour attirer l'œil d'un candidat sur votre offre d'emploi, votre offre d'emploi doit répondre à certains critères pour être publiée sur Google Jobs :
- Description détaillée de l'offre d'emploi : Fournissez une description complète du poste, mettant en évidence les responsabilités, les qualifications et les avantages associés, offre une vue d'ensemble complète aux demandeurs d'emploi.
- Clarté et pertinence : Faites des paragraphes courts et utilisez des listes à puces pour optimiser la lisibilité et accrocher l'utilisateur
- Titre et introduction optimisés : un titre accrocheur et une introduction léchée permettent d'accrocher l'attention du lecteur. Il en va de même pour Google.
Comment savoir si ma balise JobPosting est valide pour Google Jobs
Si vous êtes développeur, renseigner un schéma de données structurées est valide ne devrait pas être trop compliqué. À l’inverse, cette tâche peut s’avérer très technique quand on ne l’est pas. Heureusement, Google a pensé à tout et nous permet de tester notre schéma très simplement en le copiant puis en le collant sur cette plateforme : https://search.google.com/test/rich-results
3) Comment optimiser mes offres d'emploi sur Google Jobs
De la même manière qu’il est possible d’optimiser un site internet pour qu’il se référence mieux sur le moteur de recherche, il est également possible d’optimiser une offre d’emploi de façon à ce qu’elle soit mieux référencée elle aussi :
- Saisissez un maximum de données structurées : pour aider Google à mieux référencer votre offre, il vous faut remplir un maximum des données structurées dans votre schéma. Plus ce dernier sera complet, plus Google sera à même de mieux positionner votre annonce d’emploi.
- Soignez le contenu de votre offre d’emploi : pour référencer les différents contenus, Google se base sur les contenus. Il en va de même pour le contenu de votre offre. Détaillez au maximum les missions de l’offre, la culture de votre entreprise, les avantages à y travailler. Google apprécie particulièrement les contenus longs et de qualité. Ne vous privez pas !
Vous utilisez WordPress ? Utilisez le plugin Jobpass pour publier vos offres sur votre site et sur Google Jobs automatiquement !
JobPass a développé un plugin pour les sites utilisant WordPress. Cette extension vous permet de configurer en quelques clics un espace de recrutement et des offres d’emploi sur votre site. Chacune des offres d’emploi que vous ajouterez auront leur propre schéma de données structurées et remonteront dans Google Jobs
- Téléchargez le plugin : https://wordpress.org/plugins/jobpass
- Besoin d’aide pour le configurer ? Consultez notre centre d’aide : https://support.jobpass.com/installer-configurer-lextension-jobpass-pour-wordpress
4) Comment soumettre vos offres d'emploi à Google Jobs efficacement ?
La soumission appropriée de vos offres d'emploi à Google Jobs est cruciale pour garantir leur affichage dans les résultats de recherche. Cette section guide à travers le processus de soumission via Google Search Console et met en lumière l'importance de vérifier les erreurs potentielles avant de finaliser la publication.
Processus de soumission à travers la Google Search Console
- Accédez à la Google Search Console : Connectez-vous à votre compte Google Search Console pour accéder à l'interface dédiée à la soumission d'offres d'emploi : accéder à la Search Console
- Soumettez votre offre d'emploi : Copiez/collez l'URL de votre offre d'emploi dans le champs de recherche en haut de votre écran, attendez quelques secondes puis cliquez sur Demander une indexation. En faisant cela, votre offre d'emploi sera indexée dans les heures qui suivront.
En suivant attentivement le processus de soumission via Google Search Console et en effectuant une vérification minutieuse des erreurs potentielles, vous optimisez la présentation de vos offres d'emploi sur Google Jobs. Une approche proactive garantit que vos annonces sont bien interprétées par Google, augmentant ainsi leurs chances d'apparaître en tête des résultats de recherche.
5) Quelques conseils pour une visibilité durable dans Google Jobs
Maintenir une visibilité durable de vos offres d'emploi sur Google Jobs nécessite une approche continue et proactive. Cette section propose des conseils pour actualiser régulièrement vos annonces et rester informé des mises à jour des directives de Google Jobs.
Actualisez régulièrement vos offres d'emploi
- Renouvelez régulièrement vos offres existantes : Prolongez la visibilité de vos annonces en les renouvelant périodiquement, même si aucune modification majeure n'est apportée, pour indiquer leur actualité.
- Mettez à jour les détails importants : Si des détails de l'offre évoluent, assurez-vous de les mettre à jour immédiatement pour maintenir des informations précises.
Suivez les mises à jour des directives de Google Jobs
- Informez vous des changements : estez informé des mises à jour régulières des directives de Google Jobs pour vous assurer que vos annonces restent conformes aux exigences de la plateforme.
- Ajustez votre stratégie en fonction des évolutions : Adaptez votre stratégie en fonction des changements dans les directives, en mettant l'accent sur les nouveaux critères ou les meilleures pratiques émergentes.
En mettant en œuvre ces conseils, vous garantissez une visibilité durable de vos offres d'emploi sur Google Jobs. L'actualisation régulière et l'adaptation aux évolutions des directives maintiennent la pertinence de vos annonces, assurant ainsi une attractivité continue pour les chercheurs d'emploi qualifiés.
Conclusion : référencer et publier des offres d'emploi sur Google Jobs
En conclusion de ce guide, maîtriser l'art de la visibilité sur Google Jobs est un élément crucial pour tout recruteur en quête des meilleurs talents. En suivant les étapes détaillées, des exigences de publication aux bonnes pratiques d'optimisation, vous avez érigé un solide pilier pour une stratégie de recrutement en ligne efficace.
L'importance d'une visibilité stratégique
La visibilité offerte par Google Jobs influence directement le type de talents que votre entreprise attire en vous orientant vers des candidats qualifiés et alignés sur vos besoins.
De plus, Google Jobs vous confère une certaine légitimité. Grâce à cette plateforme, vous établissez votre entreprise comme un employeur de choix, capable d'offrir des opportunités professionnelles attractives.
Un engagement continu pour une attractivité durable
Le paysage du recrutement en ligne évolue constamment, exigeant une adaptabilité continue pour maintenir la pertinecnce de vos annonces. En mettant en œuvres les meilleures pratiques pour encourager les interactions entre vos candidats et vous-mêmes et en mettant en avant les aspects attractifs de votre entreprise, vous investissez dans une expérience candidat positive.
Pour conclure, explorez constamment de nouvelles façons d'améliorer vos annonces, soyez attentif aux retours d'analyse, et demeurez à l'affût des évolutions de Google Jobs pour maintenir votre position en tant qu'employeur recherché. En maîtrisant cet art, vous créez un cycle d'attractivité continue, garantissant un recrutement réussi à long terme.
